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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【吳瑞達╱綜合報導】

中國金融期貨交易所(中金所)自昨(17)日起,放寬股指期貨保證金、交易手續費等限制,對證券股、期貨概念股等是為利多,但昨日盤中卻呈現拉高殺低走勢。分析師表示,近日陸股遭逢上檔反壓,短期仍將呈現震盪整理格局。

據了解,2015年年中,中國A股市場爆發股災,期貨市場成為眾矢之的,被視為是造成A股「異常波動」的戰犯,因此從當年7月起,中國政府陸續緊縮股指期貨的相關規定與交易標準。

綜合陸媒報導,16日晚間,中金所公告放寬股指期貨的交易及規定,並從17日起正式實施新規定,相關措施包括:將股指期貨單日過度交易行為的監管標準,從原先的10口調整為20口。

其次,滬深300、上證50股指期貨非套期保值交易保證金調整為20%,中證500股指期貨非套期保值交易保證金調整為30%(3個產品套保持倉交易保證金維持20%不變)。最後是將滬深300、上證50、中證500股指期貨平倉交易手續費,調整為成交金額的萬分之9.2。

股指期貨的限制鬆綁,對期市、股市帶來利多,昨日早盤滬深兩市、3大期指、滬深300、上證50、中證500均連袂跳空開高;證券類股同步開高,期貨概念股盤中同樣受多頭青睞。

但在上午盤10點過後,滬深兩市率先由紅翻黑,拖累3大期指同樣從高檔走跌,相關個股隨之走弱。

昨日收盤,上證綜指下跌27.54點,跌幅0.58%,收在3,202.08點,再度回測3,200點支撐;深證成指下挫56.04點,跌幅0.55%,收盤為10,197.92點。

3大期指也由大漲轉為收黑,昨日收盤,滬深300期指IF1703下跌0.39%,上證50期指IH1703下跌0.48%,中證500期指IC1703下跌0.61%。

而原先表現強勢的證券股,收盤時不少個股呈現由紅翻黑,證券類指數收盤僅小漲0.3%,收紅個股為太平洋證券、中原證券,以及國海證券等11檔個股,約佔整體的3分之1。昨日賣超金額14.5億元人民幣。

鉅亨網記者宋宜芳 台北暢銷

上班族回到工作崗位,農曆新春開工,上班族最期待的三件事情,分別是老闆宣布公司準備加薪、拿到開工紅包,以及新的人事命令公布。

根據 yes123 求職網的調查發現,今年 (雞年) 則有七成五精選優惠 (75.3%) 的企業透露,將有計畫發開工紅包,只是平均一包的預算,減少 118 元、降為 863 元,縮水 12%,此外跟上班族期望值 (1,366 元) 亦有六成三的落差。

至於上班族許下的加薪願望,想在雞年真正實現的機率,與去年持平,因為此次調查就顯示,即使有 56.1% 的企業表態,在農曆雞年後有加薪計畫,與去年的 56.4% 差不多。

不過仍有部分行業別、職務有機會調薪,其中「最有機會」被調高薪水的職務,分別屬於:「業務或銷售人員」(71.2%)、「產線工程師或技術型人員」(40.6%)、「客服或門市人員」(32.1%),以及「研發人員」(29.4%)、「一般內勤行政人員」(26.1%)、「財務會計人員」(21.9%)。

對這些新上市比較有機會「被加薪」的職務,平均來說,企業願意調 3.8% 的幅度,則相當於去年的水準。

此外,勞資雙方今年更關注「一例一休」的影響,會不會造成企業成本負擔增加,甚至轉嫁到客戶或消費者身上,同時產生對員工薪資或福利的衝擊。

相較猴年,因應一例一休上路,72.6% 的公司更預估,雞年的人事總成本「有增加」,而且針對提供的產品或服務,也有 23.2% 的公司坦言,農曆年後有調高售價的計畫。總結來看,有七成 (70.4%) 企業就表示,因此「會影響」雞年的調薪意願或幅度。

至於在勞方的看法上,有 69.6% 的勞工「會擔心」員工福利縮水;有 50.7%「會擔心」被裁員或減薪;甚至也有八成八 (87.9%)「會擔心」物價上漲,導致生活開銷增加。

此外,因應一例一休上路,有 32.9% 的企業指出,在農曆年後會因此「增加」兼差的職缺;同時也有 64.2% 的勞工透露,今年「想找」兼差工作。

綜合前述調查結果,yes123 求職網發言人楊宗斌表示,企業發放開工紅包的比例與金額,今年雙雙下滑,加上計畫調薪的公司比例與幅度持平,恐怕都是擔心一例一休實施後,雞年的營運成本將增加。

也因此雖然景氣觸底反彈,但對於徵才留才、擴點展店、財務、員工福利等規劃,企業端仍持保守觀望態度。不過對於站在第一線,負責衝刺公司業績,或者緊盯產線狀況的相關技術人員,他 (她) 們在雞年的加薪機率,依舊會比其他人高一點。

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